収入をアップする方法として思いつくことは何でしょうか?
副業をすることでしょうか?
資格を取ることでしょうか?
それとも、転職でしょうか?
確かに副業、資格取得、転職。
どれも状況によっては、うまく行くでしょうし、失敗もありますよね。
しかし、他の方法はないのでしょうか?
このページを見ている方はサラリーマンが大半だと思います。
ちなみにサラリーマンとは、どのような職業ですか?
このことを考えたことがある人は意外に少ないと思うんです。
もしなければ、折角なので考えてみてください。
どうです。何か気づきましたか?
もし、考えてなければ、是非考えてみてくださいね。
どうですか?
答えは一つではないと思いますが、サラリーマンが、なぜお金を頂けるのかを考えると答えが見えてきそうです。
なぜ、給料がもらえるのか?
それは、あなたの労働が会社の利益になっているからですよね。
よくよく考えてみれば実に簡単なことです。
あなたは会社を儲けさせる手助けをしているからこそ、給料が貰えるんですよね。
ということは・・・
ここに、給料をアップのヒントがありそうです。
それは、いかに
会社が利益を上げることに貢献したかということですよね。
つまり、与えられた仕事をこなす事だけでは、決められた給料以上が頂けるわけがないですよね。
いつもいつも与えられた仕事だけをしていては、一生給料など増えないでしょう。
そんなこと、あるわけないと思われた方、ちょっと考えてみてください。
もし、あなたが経営者だったとして、
毎日毎日まじめに出社してくる社員がいるとします。
しかし、彼は、大した成果を上げられません。
次に普段から何をしているか分からない社員がいるとします。
その彼は、毎年、大規模案件を受注します。
あなたなら、どちらに多くの給料を支払いますか?
・・・・
分かりましたか?
こんな簡単なことに気づかない人が多いだけ。
目先の行動だけに捕らわれていると、成果に結びつかない。
経営者が求めているのは、仕事をこなすことではなく、会社の利益という
結果だということに!
だから、結果にフォーカスするマインドを育てましょう!
そして・・・
そのことを
ビジネス
マインドというんですね。
まぁ、私もまだまだ学ばなければならないことが多いですけど、このビジネス
マインドを育てることに集中しています。
転職だけが、年収を上げる方法でないということですね。
ちなみに私の目標は、脱サラして起業することです。ハイ!
ビジネス マインドを育てると、他のマインドも育つみたいです。(笑)
のぞいて見たい他社の事情。
やってる、やってないが丸裸。
中堅中小企業におけるセキュリティ対策状況